في هذا اللقاء استمتعت برحلة شيقة خاضها الضيف منذ البداية حتى أصبح مدرب دولي للتنمية البشرية، ولم يكتفي بهذا، حيث جمع بين التنمية البشرية والموارد البشرية، وذلك لأن "ليس للإنسان إلا ما سعى وإن سعيه سوف يراه" نستمتع بتلك اللحظات القيمة في الحوار مع الدكتور حسن رمزي، وكان أول سؤال وجهته له....
نتعرف على حسن رمزي؟
حسن أحمد رمزي، 42 سنة، خريج تربية شعبة خدمة اجتماعية جامعة الأزهر.
كيف اخترت هذا القسم؟
لم يكن أول اختيار، بل كان كلية الشريعة والقانون، خاصةً لعمل والدتي بالقضاء، لكن حدث بعض المصادفات فسحبت الملف للتقديم بالتربية وصادف انتهاء أوقات التقديم لها، فلم يكن هناك خيار غير الخدمة الإجتماعية.
ما هي وظيفتك؟
متخصص في مجال التدريب في الشركة الدولية للخدمات البريدية.
كيف بدأت بتلك الوظيفة؟
بدأت بالعمل كمندوب توزيع في الشركة منذ 2012 إلى أن حصلت على ترقية وأصبحت مدربًا لقسم مندوب التوزيع،
ثم أصبحت مساعد رئيس قسم التدريب على مستوى إدارة الشركة.
ما هو الحدث الذي جاء بالصدفة وكان مؤثرًا على حياتك؟
حضوري محاضرة للتنمية البشرية، حيث عملت بهذا المجال فيما بعد.
كيف بدأت في مجال التنمية البشرية؟
بعد حضوري المحاضرة قررت دراسة هذا المجال من خلال الدورات التدريبية والدبلومات، ثم قررت تعليمها للمجتمع في خلال 3 سنين، وكان تحدي أني أجمع بين التنمية والتدريب.
كيف جمعت بين التنمية البشرية والتدريب في مجال عملك؟
بدراستي للتنمية البشرية توصلت إلى فهم المشاكل التي تواجه الموظف وتمنعه من العمل، مثل المشاكل النفسية والأسرية أو عندما يواجه الموظف مشاكل في بعض مهاراته وهنا يأتي دوري وهو إيجاد حلول لتوجيه الموظف؛ حتى يصبح أدائه في تطور.
ما الشيء المميز الذي قمت بإضافته في عملك؟
أهمية العلاج النفسي للموظف واحترام مشاكله النفسية وتقسيم التدريب إلى تدريب عملي وتدريب إصلاحي والتنسيق بين جهات التدريب في الشركة وتوفير دورات تدريبية في المهارات التي تسمى بSoft skills بجانب قياس سلوكيات الموظف وتقييم أدائه.
ما هو دور التطوع في حياة حسن رمزي؟
يحتل التطوع دورًا كبيرًا في حياتي، حيث أريد تقديم العلم الذي تعلمته لجميع الناس دون مقابل حتى أكون أديت رسالتي في الحياة،
أنا متطوع في اتحاد طلاب تحيا مصر ومبادرة قعدة مبدعين لتنمية المواهب
وبالإضافة إلى تقديم دورات عن المشاكل الأسرية للطلبة وأولياء الأمور في جمعية رسالة
وتقديم محاضرات في مراكز الشباب.
ما هو ردك عن الأحاديث التي تقال عن مجال التنمية البشرية؟
هناك البعض يستغل هذا المجال في بيع الكلام كما يقال، ولكن مجال التنمية البشرية أكبر بكثير، حيث إنه يقدم لك حلول واستراتيجيات تساعدك على حل مشاكلك في الحياة.
ما هي هوايات حسن رمزي؟
كتابة قصائد الشعر ، حيث تأثري بزميلي هشام الجخ
والتأليف والإخراج والتمثيل المسرحي،
حيث قدمت أول مسرحية تتحدث عن التنمية البشرية تحت عنوان "ابقى قابلني لو فلحت"
قمت بتأليف روايتين، ولكنني لم أقم بنشرهم حتى الآن.
هل لديك رياضات معينة تستمع بها؟
ركوب السكوتر،
رياضة المشي لمسافات طويلة.
ما هو مبدأ حسن رمزي؟
رفض الاحتكار والعمل بشكل نهائي لأي كيان؛ لأنني أفضل تأدية عمله لأكثر من جهة.
ما هي النصائح التي فادت حسن رمزي في حياته؟
لا تجعل الخوف يؤثر عليك؛ لأن العقبات هي التي تجعلك أقوى،
إذا كنت على معرفة مفيدة بقوتك وواجباتك ستتعلم كيفية المحافظة على حقوقك.
ما هي أكثر شهادة فخور بيها في حياتك العملية؟
شهادة أفضل عامل نظافة لعام 2001 في شركة كليك فودافون، تعتبر أكثر شهادة فخور بها
وبالإضافة إلى شهادة الدكتوراة في التنمية البشرية
وشهادة أفضل مدرب تنمية بشرية في عام 2015،
شهادة الكونج فو في مرحلة الإعدادية.
من هي الشخصيات المؤثرة في حياتك؟
صديقي مصطفي قطامش، يُدهشني إصراراه على تحدي نفسه،
دكتور أشرف صبحي وزير الشباب والرياضة،
هاني القلل في طريقته للإدارة،
إبراهيم الفقي في التنمية البشرية.
ما هو هدفك في حياتك؟
أن أجعل أولادي فخورين بوالدهم وأطور من نفسي وأصبح نسخة أفضل.
برأيك كيف طورت من شخصيتك وتحديتها؟
عندما التحقت بالكلية كنت في حالة من اليأس، ولكنني انخرطت في الأنشطة الطلابية في الجامعة
وعملت في مجالات كثيرة منها الكهرباء والصيدلة وأصبحت مديرًا لصيدلية.
ما هي المهارات التي تمتاز بها؟
مهارات العلوم الإدارية؛ لأنني قمت بتغيير مفاهيم إدارية حتى يصبح الموظف أكثر نجاحًا،
الصبر في العمل؛ لأنه يحقق النجاح والاستمرارية.
ما هي النصائح الذهبية التي تقدمها لنا؟
لا تبدأ كبير، بل ابدأ صغير وكن معافرًا؛ لأن الطريق صعب،
لذلك ابدأ بالصعب،
لا تنتظر أحد أن يعطيك المعلومة، بل تعلمها بنفسك،
أقرأ في كل المجالات ونمي ثقافتك، ضع بدائل وحلول لمشكلاتك.
إعداد وحوار/ محمد فاروق أبو جبل
إقرأ أيضا كريم الشناوي أفضل المخرجين في الساحة
